Commentaar: Verrassing VNO wil dat bedrijven helemaal geen winst belasting betalen!!! 

 Lees bericht 

 

Advertenties
Een bloem voor een collega in de catering. Dat is wat actievoerders van FNV vrijdagochtend meegeven aan werknemers die De Rotterdam in gaan.

In het grote gebouw aan de Maas werkt onder meer personeel van de gemeente. Ook op andere plekken in de stad wordt op deze manier vrijdag actiegevoerd.

FNV zet zich al een tijd in voor de nieuwe cao voor cateringpersoneel. De onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden daarover verlopen stroef.

Na vier onderhandelingsronden bieden de werkgevers een loonstijging van 1,25 procent in één jaar. Maar de vakbonden zijn het daar niet mee eens. Zij stellen vijf procent loonsverhoging voor en willen bovendien een betere reiskostenvergoeding voor het cateringpersoneel.

Een overeenkomst lijkt nog niet in zicht. Op dit moment wordt er door de partijen zelfs niet meer onderhandeld.

Foto: FNV Catering

De leden van FNV Procesindustrie hebben ingestemd met het behaalde akkoord voor een nieuwe cao Shell. De cao loopt drie jaar. Met terugwerkende kracht vanaf 1 maart 2019 krijgen de medewerkers een loonsverhoging van 3%, gevolgd door 2% op 1 maart 2020 en nog eens 2,5% op 1 maart 2021. Vanaf 1 januari 2021 gaat men ook een dag korter werken. Dit betere loonbod werd behaald na 19 dagen stevig actievoeren en staken in Pernis en Moerdijk.

Egbert Schellenberg, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Actievoeren loont, daar is Shell een goed voorbeeld van. Het proces duurde lang en kostte veel moeite, maar de nieuwe cao is nu definitief een feit.’

Werknemers bij de NS en het stadsvervoer in Amsterdam, Rotterdam en Den Haag gaan op dinsdag 28 mei de hele dag staken voor een goed pensioen. In andere sectoren roepen de vakbonden alle werkenden op om de dag erna het werk neer te leggen, tijdens de pensioen actiedag woensdag 29 mei. Lees bericht

Een goed pensioen, kwestie van fatsoen

Er is een cao-akkoord gesloten voor de ruim 1800 medewerkers van Shell Pernis en Moerdijk. Het gaat om een akkoord voor drie jaar, per 1 maart 2019. Dat heeft vakbond FNV woensdagavond laten weten.

Het personeel van Shell Pernis en Moerdijk voerde geruime tijd actie, onder meer voor betere arbeidsvoorwaarden. In Pernis zorgden de acties voor een lagere productie.

Eind april werd een loonvoorstel gedaan door Shell, waarbij het loon de komende drie jaar elk jaar wordt verhoogd. Het gaat om een loonsverhoging van drie procent dit jaar, twee procent in 2020 en 2,5 procent in 2021. “In dat laatste jaar gaat ook iedereen een dag minder werken”, legt Egbert Schellenberg van FNV uit.

Volgens Schellenberg is de nieuwe cao met ruime meerderheid goedgekeurd door de leden van vakbonden FNV en CNV. Ook Shell is tevreden, laat een woordvoerder weten. “Shell is blij dat we nu door kunnen, met zekerheid en duidelijkheid voor de toekomst.” Verdere acties bij Shell Pernis en Moerdijk zijn daarmee van de baan.

Shell Pernis. Archieffoto

PostNL moet zo’n 400 pakketsorteerders met terugwerkende kracht loon betalen. Dat heeft de rechter bepaald in een zaak die was aangespannen door vakbond FNV.

De pakketbezorgers, in dienst van uitzendbureau In Person, worden ingehuurd door PostNL, en kregen een lager salaris dan mensen die in dienst waren bij PostNL, ook wel contracting genoemd.

De FNV laat schriftelijk weten blij te zijn met de uitspraak. “Bedrijven als PostNL gaan van vast personeel over naar uitzendkrachten, en daarna wil men nog goedkopere arbeid en gaat men over naar ‘contracting’. Een typisch voorbeeld van de race naar beneden, die de rechter nu verbiedt”, aldus Masja Zwart van FNV Naleving. Lees bericht

Op zondagmiddag naar de Appie. Of ’s avonds nog snel iets bestellen bij Bol.com. Want dan heb je het de volgende dag al lekker in huis. We doen er allemaal aan mee: de 24-uurseconomie. Winkels zijn vaker en langer open, fabrieken staan niet meer stil, distributiecentra draaien dag en nacht, koeriers en chauffeurs rijden af en aan. Lees bericht

Afbeeldingsresultaat voor heftruckchauffeur afbeelding