Chemische bedrijven werken onveilig

Geplaatst: augustus 19, 2019 in Uncategorized

Onderzoek Tussen 2006 en 2017 begingen 494 chemische bedrijven samen 7.362 overtredingen. Zeven procent overtreedt stelselmatig de regels. Lees bericht

De Shell-raffinaderij bij Moerdijk. Doordat in 2016 een afsluiter open bleef staan, lekte ruim 25 ton ethyleenoxide weg.

Advertenties

Ons kabinet maakt het de grootverbruikers van onaantrekkelijke banen wel erg makkelijk. Gestimuleerd door overheidsregelingen zal ook Zalando in het nieuwe distributiecentrum in Bleiswijk de lonen kunstmatig laag houden. Dat moet echt anders, vinden Imke van Gardingen, Hermen Pol en Linda Vermeulen van de FNV. Lees bericht

FNV Offensief

FNV eist een stevige loonsverhoging voor postbezorgers. Tijdens de komende onderhandelingen over de nieuwe postbezorgers-cao wil de vakbond een stijging van 1 euro per uur. Dit komt neer op een verhoging van gemiddeld 10 procent.

,,Het wordt hoog tijd dat postbezorgers loon naar werken krijgen. Als het uurloon met 1 euro omhooggaat, komt het op een gelijk niveau met bijvoorbeeld de schoonmaak-cao”, aldus -onderhandelaar Ger Deleij. Lees bericht

Hogere AOW houdt koopkracht op peil

Geplaatst: augustus 14, 2019 in Uncategorized

Commentaar: Pleidooi voor een extra verhoging van de AOW is om veel redenen goed, maar om dit nu te koppelen aan het vage pensioen akkoord is merkwaardig. De aanpassing van het FTK (financieel toetsingskader) en de rekenregels voor de rente hadden gewoon klip en klaar in het akkoord opgenomen moeten zijn. De uitkomsten van de commissie parameters ( Dijsselbloem) waren bekend bij de onderhandelaars. Dat had reden moeten zijn om te zeggen of we passen de rekenregels aan of er komt geen akkoord.

Lees bericht

De medewerkers van Eurolines Nederland voelen zich gebruikt. ,,Ons is altijd verteld dat er na de overname arbeidsvoorwaardelijk voorlopig niks zou veranderen‘’, aldus FNV-kaderlid Hans Goedegebuure. Volgens FNV-bestuurder Brigitta Paas gaat het om 22 medewerkers die zijn gedupeerd. Zij zijn allemaal al lange tijd in dienst. ,,Drie medewerkers hebben inmiddels ander werk gevonden.‘’ Lees bericht

Foto ter illustratie.

Winkelketen Xenos, eigendom van de familie Blokker, laat haar medewerkers 2 uur per week langer werken voor hetzelfde loon. Dit heeft de Xenos-directie aan hen laten weten. Daarnaast verandert de directie de vaste roostertijden voor parttimers. Zij moeten nu op een werkdag 35% langer of juist korter werken waardoor zij geen zekerheid hebben over hun werkuren en vrije tijd. Ook weert de directie de FNV bij het maken van afspraken over werktijden. Lees bericht

Xenos.nl

De FNV voert onder de noemer TompoesUnited acties bij Hema voor een beter loon. Directe aanleiding is de cao die het warenhuis onlangs afsloot met collega-vakbond CNV. In die cao is onder meer vastgelegd dat nieuwe medewerkers van het warenhuis voor hetzelfde werk minder loon krijgen dan de mensen die al in dienst zijn. Lees bericht

FNV vindt dat personeel van de Hema een beter loon verdient en gaat acties voeren.